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筆試、面試在區(qū)人力資源和社會保障局全程監(jiān)督指導下由區(qū)衛(wèi)計委具體組織實施。
（二)筆試
1.筆試采取閉卷形式答題，統(tǒng)一試卷。筆試內容以醫(yī)學基礎知識為主，不指定復習用書。試卷實行百分制，合格分數(shù)線為60分。
2.筆試在贛榆區(qū)內進行。應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，在規(guī)定的時間到考點參加筆試（具體時間、地點見準考證)2015年江蘇省醫(yī)院招聘網(wǎng)。
3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.筆試成績于筆試結束后5個工作日內公布。公布地點：贛榆區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)和相關網(wǎng)站。
（三)資格復審
1.在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定資格復審人員；請在1:3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2.通過資格復審人員名單在贛榆區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)等有關網(wǎng)站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3.A01、A02崗位資格審核通過人員直接進入面試。
（四)面試
面試采用結構化面試的方式�？偡�100分，合格分數(shù)線為60分。面試主要考核應聘者的專業(yè)知識及能力、對崗位的認知程度、勝任力和綜合素質，思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等。面試成績當場通知應聘人員。
面試時間、地點另行通知醫(yī)學.全在線m.f1411.cn。
（五)總成績計算
總成績的計算方法為：A01、A02崗位總成績＝面試成績；其他崗位總成績＝筆試成績60%+面試成績40%�？偝煽兂霈F(xiàn)并列，按筆試成績，由高到低進行排序。
總成績在面試結束后5個工作日內公布。公布地點：贛榆區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)和相關網(wǎng)站2015年江蘇省醫(yī)院招聘網(wǎng)。
（六)體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
（七)考察和公示
對體檢合格人員由主管部門集中組織考察，根據(jù)考察結果確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)及相關網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。因體檢、考察和公示不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時，由區(qū)衛(wèi)計委提出是否遞補意見，報區(qū)人社局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（八)聘用
對公示無異議或經(jīng)查實不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)公開招聘綜合管理部門進行備案后，由用人單位辦理聘用手續(xù)。B01至B10崗位落實具體單位時按總成績高低在招聘崗位范圍內進行公開、自主擇崗（見附件2)。聘用人員實行3個月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，則續(xù)聘�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補醫(yī)學.全在線m.f1411.cn。
五、招聘工作監(jiān)督
區(qū)監(jiān)察局駐衛(wèi)計委紀委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：區(qū)衛(wèi)計委0518-86991517
六、本公告未盡事宜由連云港市贛榆區(qū)衛(wèi)計委負責解釋
連云港市贛榆區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會
連云港市贛榆區(qū)人力資源和社會保障局
連云港市贛榆區(qū)機構編制委員會辦公室
2015年6月3日
附件：
1、招聘崗位表
2、分單位招聘崗位表
3、報名登記表
