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3.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的60％、面試占總成績(jī)的40％的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算總成績(jī)�？荚嚦煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次錄用，考錄名額末次排名出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同者，按理論成績(jī)優(yōu)先錄取。成績(jī)?cè)诔喾迨械诙t(yī)院公示欄及醫(yī)院網(wǎng)站公布。
（三)體檢
1.體檢工作由赤峰市第二醫(yī)院體檢科具體實(shí)施，體檢結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室�？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其面試資格。
2.按照參加考試人員筆試成績(jī)，以招聘名額數(shù)1:3的比例進(jìn)入體檢和面試。
（四)公示和聘用2015年內(nèi)蒙古醫(yī)院最新招聘信息
對(duì)擬聘用人員在赤峰市第二醫(yī)院公示欄及醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在,線m.f1411.cn進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示無異議者，按《赤峰市第二醫(yī)院聘用人員錄用管理制度》的相關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用管理。
1.擬聘用人員應(yīng)在2015年8月10日前報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。擬聘用人員報(bào)到時(shí)需提供本人身份證，畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)歷認(rèn)證備案表，人事檔案及報(bào)到證。
2.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間執(zhí)行聘用單位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核確定為合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五)建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度
為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
六、紀(jì)律和監(jiān)督2015年內(nèi)蒙古醫(yī)院最新招聘信息
1.為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，并由區(qū)衛(wèi)生局、醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察組成的檢查組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)責(zé)任。對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和錄用資格。
3.咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
招聘政策咨詢電話：赤峰市第二醫(yī)院人事科0476-8228326
監(jiān)督舉報(bào)電話：紅山區(qū)衛(wèi)生局0476-8220859
赤峰市第二醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察科0476-8236423
七、招聘組織
成立單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：趙華
副組長(zhǎng)：辛曙光、李秀軍、竇海艷、于國(guó)峰、張廣民
成員：龔嵐、盛穎娟、部鳳英
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，辦公室主任盛穎娟，辦公室電話0476-8228326。
赤峰市第二醫(yī)院
2015年2月4日
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