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（1)筆試對(duì)象
招聘崗位學(xué)歷（學(xué)位)要求為本科（學(xué)士)及崗位代碼為15020的報(bào)考人員。
（2)筆試內(nèi)容
專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《基礎(chǔ)知識(shí)》醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.f1411.cn、《專業(yè)知識(shí)》兩科；
管理崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)》、《專業(yè)知識(shí)》或《申論》。
《基礎(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容為解剖、生理、病理、藥理、診斷、免疫學(xué)、衛(wèi)生法規(guī)等；《公共基礎(chǔ)》內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作�！秾I(yè)知識(shí)》分別為各報(bào)考專業(yè)相關(guān)知識(shí)。
考試時(shí)限每科為120分鐘，分值每科為100分。
（3)筆試工作組織
筆試工作由市衛(wèi)生局組織實(shí)施。
（4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2015年4月中下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試當(dāng)日時(shí)間安排為：
上午：09:00—11:00《基礎(chǔ)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)》
下午：14:00—16:00《專業(yè)知識(shí)》或《申論》
（5)筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、滁州市衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。
筆試合成成績(jī)?yōu)椋骸痘A(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×40%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×60%；《公共基礎(chǔ)》成績(jī)×40%+《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)×60%。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由滁州市衛(wèi)生局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分（含加分)。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
2、面試安徽省醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)
（1)面試對(duì)象
專業(yè)技術(shù)崗位學(xué)歷（學(xué)位)要求為研究生（碩士)的報(bào)考人員。
（2)面試內(nèi)容
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者醫(yī)學(xué)知識(shí)水平醫(yī)學(xué).全在線m.f1411.cn、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力等。面試滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
（3)面試工作組織
面試工作由市衛(wèi)生局組織實(shí)施。面試實(shí)施方案經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后向社會(huì)公布，并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
（4)面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。
（5)面試程序
詳見(jiàn)《2015年度滁州市市直三家醫(yī)院公開招聘人員面試方案》。
（6)成績(jī)發(fā)布
面試成績(jī)將于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在滁州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、滁州市衛(wèi)生局網(wǎng)上公布。
（四)體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1︰1的比例確定參加體檢、考察人員。如出現(xiàn)成績(jī)相同情況，依次按《專業(yè)知識(shí)》（《申論》)成績(jī)、學(xué)歷層次、是否具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)、省三好學(xué)生或省雙優(yōu)生、英語(yǔ)等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)等方面的情況確定參加體檢、考察人員。
體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和規(guī)程執(zhí)行。
考察工作在市衛(wèi)生局指導(dǎo)下，由用人單位具體組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
（五)公示和聘用安徽省醫(yī)學(xué)招聘網(wǎng)
市衛(wèi)生局將體檢、考察等均合格的人員確定為擬聘用人員，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，在滁州先鋒網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局醫(yī)學(xué)全在,線m.f1411.cn、市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示一周，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定，由市衛(wèi)生局履行相關(guān)報(bào)批程序，市人力資源和社會(huì)保障局履行相關(guān)審批程序、下達(dá)聘用文件，聘用單位辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。
根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0550-3072847，0550-3023657。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告相關(guān)事項(xiàng)委托市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
中共滁州市委組織部
滁州市人力資源和社會(huì)保障局
滁州市衛(wèi)生局
2015年2月4日
附件：
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