1、考試包括筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試。經(jīng)資格審查合格后組織筆試。筆試占總成績(jī)的40%,實(shí)踐技能測(cè)試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的30%。
筆試內(nèi)容為本招聘崗位專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、筆試結(jié)束后,在筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加實(shí)踐技能測(cè)試和面試對(duì)象。筆試成績(jī)合格人員數(shù)不足規(guī)定比例的,按筆試成績(jī)合格人員數(shù)確定實(shí)踐技能測(cè)試和面試對(duì)象。實(shí)踐技能測(cè)試和面試時(shí)間另行通知。
3、筆試、實(shí)踐技能測(cè)試、面試時(shí)請(qǐng)隨帶本人身份證和相關(guān)材料的原件以備查驗(yàn)。遲到30分鐘以上人員取消筆試、實(shí)踐技能測(cè)試、面試資格。
4、筆試、實(shí)踐技能測(cè)試和面試成績(jī)等招聘過程相關(guān)信息,均在本單位網(wǎng)站上醫(yī)生招聘網(wǎng)m.f1411.cn公布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
五、體檢和考核
在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分,按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員進(jìn)入考核,若體檢或考核不合格,在考試總成績(jī)合格人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。
五、公示及聘用
經(jīng)考核合格的人員,按擇優(yōu)原則確定擬聘人選,并在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期限為7個(gè)工作日。公示期無異議的,公示結(jié)束后,辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。
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聯(lián)系人:杜老師,周老師
杭州市兒童醫(yī)院
2014年12月15日
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