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2、面試
面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘人員應聘人員的基礎知識掌握情況、外語水平、專業(yè)技能、業(yè)務水平及發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴乃刭|和能力。面試時間、地點將電話通知考生。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（博士和高級崗位的面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四)考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。山東省立醫(yī)院成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取函調方式進行，主要考察思想情況，學歷學位情況等。
體檢在省級醫(yī)院的體檢中心進行，參照人社部、國家衛(wèi)生計生委制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五)公示聘用山東省醫(yī)學生招聘信息
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、組織領導和監(jiān)督檢查
醫(yī)院黨委高度重視公開招聘工作，成立醫(yī)院公開招聘工作領導小組，醫(yī)院院長、黨委書記擔任組長，其他院領導擔任副組長，日常工作由人力資源部，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號)、《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號)的相關規(guī)定執(zhí)行醫(yī)生招聘網m.f1411.cn。
省衛(wèi)生計生委紀檢組、醫(yī)院紀委共同負責監(jiān)督面試全過程。每場面試前，工作人員向面試人員宣布面試紀律、程序和其他有關注意事項，評委和工作人員嚴格遵守紀律；評委現場出題，同一專業(yè)統(tǒng)一試題；面試人員現場抽簽，按抽簽順序進行面試，面試時只能報順序號；考官和面試學生的手機均統(tǒng)一保管；紀委對面試進行全程監(jiān)督。紀檢監(jiān)督員由于建中同志擔任，紀檢監(jiān)察聯絡員由鄭崢同志擔任，聯系電話：0531-85186343。
五、待遇：參照國家、省的相關規(guī)定執(zhí)行。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：王老師、聯系電話：0531-68776403
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
省衛(wèi)生計生委
2014年12月10日
附件：
1、招聘崗位匯總表
2、報名登記表
