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（2)面試時間和地點：詳見面試通知單及醫(yī)院網(wǎng)站信息。
（3)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行專業(yè)技能測試、現(xiàn)場答辯的考核。面試實行百分制，當場打分，面試計分辦法為去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當天在面試考點公布。
（4)總成績合成及排名確定。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。（計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。)招聘單位同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘計劃者，采取依次按筆試成績、工作年限從高到低確定排名順序。在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名順序確定。
（四)資格復(fù)審
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和考生總成績從高到低的排名順序，按1:1的比例確定資格復(fù)審人員，由醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其進行資格條件復(fù)審。資格復(fù)審所需材料除現(xiàn)場報名時資格審查所提供的材料外，還需審查考生個人檔案。復(fù)審不符合條件的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補。
（五)體檢
資格復(fù)審合格人員,進入體檢環(huán)節(jié)。體檢人員名單在河北省滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院網(wǎng)站公布。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(六)考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況�？疾觳缓细竦�，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補。
(七)公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選。擬聘用人選在河北省滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī)院招聘m.f1411.cn整理進行公示（公示前，由市人社局審核個人檔案等材料)，公示期為7個工作日。
(八)聘用
公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按排名順序依次遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報市人社局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、組織機構(gòu)
為加強對本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進行，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)公開招聘工作的具體組織實施工作。同時，成立招聘工作紀律監(jiān)察組，對招聘工作進行全程監(jiān)督。
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組:滄州醫(yī)學(xué)省招聘信息
組長：王立新
副組長：王元松王淑芳
成員：全體院領(lǐng)導(dǎo)班子成員康西忠
（二)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
主任:王淑芳
成員：丁潤峰、王鳳琴
（三)招聘工作紀律監(jiān)察組
組長：李國強
成員：徐福琴高家英
七、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴重的要追究責(zé)任。
河北省滄州中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院
2014年12月8日
附件：
1、招聘崗位信息表
2、報考資格審查表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
