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筆試、面試內(nèi)容均為醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷形式、面試采取答辯方式進(jìn)行。筆試和面試各設(shè)100分，其中筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線為本次參考人員平均分。筆試成績(jī)達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入面試，低于最低控制分?jǐn)?shù)線的不能參加面試，筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。
面試結(jié)束后，依據(jù)綜合成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1比例進(jìn)入體檢，體檢、考察合格的予以錄取。
（二)程序
1、報(bào)名。
（1)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2014年11月12日至11月19日（上午8：00-12：00，下午2：00-6：00)，在麟游縣衛(wèi)生局辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（2)報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；畢業(yè)證查詢證明和近期免冠二寸彩照3張。
2、資格審查。由縣衛(wèi)生局牽頭，監(jiān)察局、教體局、人社局等成員單位派員共同對(duì)應(yīng)聘者的資格條件（主要是指：學(xué)歷、學(xué)位以及其它資格條件醫(yī).學(xué) 全在.線,提供m.f1411.cn)進(jìn)行審查，并將審查情況提交領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)審定。
3、筆試。采取閉卷考試形式進(jìn)行�？荚噧�(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
4、面試。采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式進(jìn)行，主要測(cè)試醫(yī)學(xué)類基礎(chǔ)知識(shí)。
5、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行，體檢不合格者，取消其資格，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
6、考察。由人社局牽頭，監(jiān)察局、衛(wèi)生局、公安局、計(jì)生局對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。主要考察思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)。體檢合格人員需提供學(xué)�；驒n案托管地、戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具的政審材料，已婚的需由戶口所在地計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明材料�？疾觳缓细裾撸坏眠M(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)，空缺的名額按綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
7、公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，面向社會(huì)醫(yī)學(xué)全在線m.f1411.cn公示7天（含節(jié)假日)，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
8、聘用。公示無(wú)異議后，上報(bào)市定向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，待市上核發(fā)聘用通知后，由用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。工作滿三年未取得執(zhí)業(yè)資格證的予以解聘。聘用人員須在麟游縣服務(wù)滿10年后方可調(diào)動(dòng)，否則按自動(dòng)離職處理。
9、待遇。醫(yī)學(xué)類本科生被招聘錄用后，按照省政府辦公廳陜政辦發(fā)〔2013〕36號(hào)文件規(guī)定，落實(shí)相關(guān)待遇。
三、注意事項(xiàng)：筆試、面試、體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)等有關(guān)信息在麟游縣政府公眾信息網(wǎng)和市民中心公告欄發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。
麟游縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類
本科畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年11月11日
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
