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擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴或有投訴經(jīng)查不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位職員管理辦法（試行)》（深圳市人民政府令第137號)及《深圳市事業(yè)單位職員招聘實施細則》（深人規(guī)〔2009〕3號)等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由招聘單位向深圳市鹽田區(qū)公務員和職員管理辦公室申報辦理聘用備案手續(xù)，所聘人員按深圳市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實施管理。擬聘人員無正當理由1年內(nèi)（從面試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。
擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用；對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（五)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員管理醫(yī)學全在線m.f1411.cn
錄取的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員辦理聘用手續(xù)后，由招聘單位委托深圳市醫(yī)學繼續(xù)教育中心根據(jù)實際進行1-3年的培訓，經(jīng)考核取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的，正式轉(zhuǎn)正定級入職工作。學員培訓期間按照《深圳市住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法》及配套文件（另行制定)進行管理。
七、試用期
對已辦理職員聘用備案手續(xù)的人員，由招聘單位按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并實行一定期限的試用期（應屆畢業(yè)生實行1年試用期，其中獲得碩士或博士學位的，可縮短試用期，但不得少于6個月)。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期結(jié)束,考核合格的，予以繼續(xù)聘用，考核不合格的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。
八、其他事項
（一)根據(jù)《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》（深人社規(guī)[2012]12號)，2012年8月25日之后的事業(yè)單位新聘人員統(tǒng)一執(zhí)行“基本養(yǎng)老保險＋職業(yè)年金”的新養(yǎng)老保障制度。（注：原養(yǎng)老保障方式不繳交社會保險，退休后按月領(lǐng)取退休金；新聘人員養(yǎng)老保障方式為單位和個人按月共同繳交社會保險，單位另為個人按月繳交職業(yè)年金，退休時職業(yè)年金一次性返還個人，個人按月領(lǐng)取社會保險。深圳市行政機關(guān)聘任制公務員已從2010年1月1日起實行相同的養(yǎng)老保障方式。)
（二)對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭以及農(nóng)村絕對貧困家庭的報考者，實行減免體檢費用政策。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考者，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件)和低保證明（復印件)申請減免；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市)扶貧辦（部門)出具的特困證明（原件)和特困家庭基本情況檔案卡（復印件)申請減免，由招聘單位審核確認。經(jīng)審核確認的，體檢費用由招聘單位承擔。
（三)招聘相關(guān)資格等時間的計算，均截至2014年10月31日。
（四)應聘者畢業(yè)時應能完成學業(yè)并取得符合招聘要求的畢業(yè)證、學位證、資格證醫(yī)學.全在.線m.f1411.cn、合格證，否則取消聘用資格。
（五)對在招聘過程中違反深圳市職員招聘規(guī)定及本啟事規(guī)定的單位及應聘者，將按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
（六)本啟事所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。
（七)招聘查詢網(wǎng)站：鹽田政府在線網(wǎng)站。
（八)聯(lián)系電話：
深圳市鹽田區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局：0755-25228513。
深圳市鹽田區(qū)公務員和職員管理辦公室：0755-25228123。
（九)本啟事由深圳市鹽田區(qū)公務員和職員管理辦公室負責解釋。
深圳市鹽田區(qū)公務員和職員管理辦公室
2014年9月25日
附件2：報名登記表
