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專業(yè)理論筆試由縣人社局統(tǒng)一組織，筆試時間定于2014年10月26日，筆試內(nèi)容主要為本職位專業(yè)的基本理論和專業(yè)基礎(chǔ)知識，專業(yè)理論筆試占綜合成績的70%。本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。
2、專業(yè)技能測試
專業(yè)技能測試以專業(yè)理論筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定參加技能測試對象，如最后一名入圍人員有多名成績相同者，則一并進入技能測試。所需專業(yè)特殊，達不到專業(yè)技能測試開考比例的職位，參加技能測試人員按市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的比例確定。專業(yè)技能測試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平等綜合素質(zhì)，專業(yè)技能測試的方式采取紙質(zhì)化答題的方式進行，專業(yè)技能測試占綜合成績的30%。
專業(yè)技能測試的時間另行通知。
（四)體檢
1、按照專業(yè)理論筆試成績占70%，專業(yè)技能測試成績占30%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢入圍人員，如綜合成績相同者，以專業(yè)理論筆試成績?yōu)闇?zhǔn)。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部〔2010〕19號)和人社部《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號)組織實施�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不予聘用。
3、放棄體檢或體檢不合格者，根據(jù)同一職位綜合成績排名，從高分到低分依次遞補一次，遞補不成功者，自然核減招聘職數(shù)。
（五)復(fù)審和考察
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行資格復(fù)審和考察。
資格復(fù)審不合格者，取消聘用資格。對資格復(fù)審合格人員進行考察考核，主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德素養(yǎng)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進行考察。如有資格復(fù)審和考察不合格或棄權(quán)者，則按同一職位綜合成績排名從高分到低分依次遞補一次。
（六)公示
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、復(fù)審考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在發(fā)布公告醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.f1411.cn的范圍內(nèi)向社會公示7個工作日。
（七)聘用
對公示無異議者，根據(jù)人社局下發(fā)的聘用文件辦理進人手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期一年，首次聘用期限為五年，五年內(nèi)不得調(diào)動，福利待遇按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律要求
1、堅持原則、嚴(yán)格程序、照章辦事，增強招聘工作的公正性和透明度。
2、考生提供的所有證件、資料及考生報名填寫的所有信息必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報考和考試、聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果。
3、被聘人員必須服從安排，按時到崗到位。辦理招聘手續(xù)后未按時到崗到位者，取消聘用資格，不進行遞補。
4、參加招聘工作的工作人員，按規(guī)定實行回避制度。
5、紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，所有工作人員必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對違反紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的移交司法機關(guān)依法處理。
6、本次監(jiān)督舉報投訴電話：0739-4822345（人社局辦公室)13873990108（衛(wèi)生局紀(jì)檢書記)
六、其他事項
1、本公告由縣人社局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
2、考務(wù)咨詢電話：0739-4822345（縣人社局)、0739-4836425（縣衛(wèi)生局)
新寧縣人社局
新寧縣衛(wèi)生局
新寧縣監(jiān)察局
2014年9月22日
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