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1、筆試
筆試按照統(tǒng)一命題、集中考試、統(tǒng)一閱卷的方式由營(yíng)子區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，市招聘辦派駐督導(dǎo)檢查組檢查指導(dǎo)筆試工作。
筆試題本采取異地抽調(diào)專家封閉出題或向有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)購(gòu)買的方式。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位筆試內(nèi)容為：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。每科滿分為100分，考試時(shí)間90分鐘。
衛(wèi)生崗位筆試科目：《醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。每科滿分為100分，考試時(shí)間90分鐘。
考試在標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)進(jìn)行，采取閉卷形式。
（1)筆試具體時(shí)間安排、考試地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�！豆P試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間在鷹手營(yíng)子礦區(qū)信息網(wǎng)和營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上對(duì)外公布，考生要按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（2)本次考試考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)置在營(yíng)子區(qū)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上規(guī)定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)，缺少證件的考生不得參加考試。
（3)考試開(kāi)始30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場(chǎng)�？荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
（4)公布成績(jī)。筆試結(jié)束后，營(yíng)子區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試總體情況決定是否劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.f1411.cn。同時(shí)根據(jù)招聘計(jì)劃，分崗位，依據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分，按報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例確定進(jìn)入面試考生。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列的考生，都進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員在鷹手營(yíng)子礦區(qū)信息網(wǎng)和營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
2、面試
面試有關(guān)事宜在鷹手營(yíng)子礦區(qū)信息網(wǎng)和營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。考生要按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知單》。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分100分。
衛(wèi)生崗位采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、實(shí)際操作等形式進(jìn)行，滿分100分。
由營(yíng)子區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一提供題本。面試成績(jī)每半天結(jié)束后統(tǒng)一公布。
（1)面試時(shí)間：見(jiàn)《面試通知單》。
（2)面試考生分組：報(bào)考同一個(gè)崗位的考生分在面試的同組同場(chǎng)次。
（3)面試考官：由承德市公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，異地選調(diào)，同時(shí)市招聘辦派駐督導(dǎo)檢查組檢查指導(dǎo)面試工作。
（4)面試流程：
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位考生，第一輪抽取抽簽順序，第二輪抽取面試順序。
報(bào)考衛(wèi)生崗位考生，第一輪先由各專業(yè)考生代表抽取本專業(yè)面試順序醫(yī)學(xué)全在線m.f1411.cn，第二輪由同一專業(yè)考生抽取本人面試順序。
評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，按照“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他評(píng)委所評(píng)分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)（保留兩位小數(shù))。每場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。
（5)考生面試要求：面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室和侯考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到侯考室的視為自動(dòng)放棄。
3、考試總成績(jī)合成及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生名單的確定
鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位考試總成績(jī)=（職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+公共基礎(chǔ)知識(shí))÷2×60%+面試成績(jī)×40%（保留兩位小數(shù))。
衛(wèi)生崗位考生總成績(jī)=（醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)+公共基礎(chǔ)知識(shí))÷2×60%+面試成績(jī)×40%（保留兩位小數(shù))。
根據(jù)招聘計(jì)劃和考生總成績(jī)從高到低的排列順序，分崗位按1:1的比例確定參加體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績(jī)均相同者，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者（如果學(xué)歷、學(xué)位相同，按照學(xué)歷985、211、一本、二本、三本、專科的順序錄取)，少數(shù)民族，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者（如果工作經(jīng)歷相同，同等條件優(yōu)先聘用“四項(xiàng)目”人員)，職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（或醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測(cè)驗(yàn))成績(jī)較高者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。
面試結(jié)束后，及時(shí)在鷹手營(yíng)子礦區(qū)信息網(wǎng)和營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布進(jìn)入體檢考生名單。公布內(nèi)容為綜合成績(jī)、崗位綜合名次、進(jìn)入體檢名單、參加體檢要求等。
（三)體檢
醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.f1411.cn提醒體檢工作在營(yíng)子區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一組織，由營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>（試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]１號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào))，國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司、衛(wèi)生部醫(yī)政司《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函[2010]13號(hào))執(zhí)行。有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格考生或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其招聘資格，按招聘崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。體檢合格的考生確定為考核對(duì)象。
（四)考核
對(duì)體檢合格人員參照《河北省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行考核，由營(yíng)子區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人員由考核小組進(jìn)行延伸考核。考核合格后報(bào)區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并對(duì)外進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。對(duì)考核不符合要求或公示期間被舉報(bào)違規(guī)并經(jīng)查實(shí)的考生和自動(dòng)放棄考核的考生取消其聘用資格，將根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并為遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考核。
（五)聘用
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