 |
 |
 |
|
|
|
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試（專業(yè)知識科目)、面試滿分均為100分，其中筆試占50%、面試占50%，按比例計入總成績；
1、筆試：報名人數(shù)達到招聘計劃數(shù)3倍及以上進入筆試，報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，按比例核減或取消招聘計劃。筆試時間：2014年10月25日，地點以準考證為準。
2、專業(yè)知識科目考試范圍：招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識，不指定參考復習用書（考試科目詳見附件1)。
3、面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)的1：3（不足此比例的，按實際人數(shù))確定面試人員。面試成績低于60分者，不列入體檢和考核。面試三天前，若取得面試資格人員確認不參加面試，招聘單位將按筆試成績從高分到低分予以遞補。面試時間、地點另行通知。
4、考試成績可在以下網(wǎng)站查詢：
金華市人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學.全在.線m.f1411.cn、金華人才網(wǎng)、國家級金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)。
五、體檢、考核
根據(jù)總成績從高分到低分（若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，下同)，按招聘計劃人數(shù)等額進行體檢、考核。體檢、考核不合格或在擬聘用通知書下發(fā)前放棄的，按總成績從高分到低分確定遞補人員，遞補須在擬聘用通知書下發(fā)前完成，通知書下發(fā)后一律不再遞補。
體檢按《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（修訂后)執(zhí)行；考核按《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行)》執(zhí)行。
六、公示、聘用
體檢、考核合格人員在國家級金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站醫(yī)學全在線m.f1411.cn公示七個工作日，公示期滿無異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)�？忌鷳陂_具的擬聘用通知書的有效期內(nèi)辦理報到手續(xù)，無故未報到者視為自動放棄，取消聘用資格。
金華經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會
2014年9月4日
附件：
1.招聘崗位需求表
2.報考證明
3.報名登記表
4.各招聘單位簡介
