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（四)筆試
1.筆試開(kāi)考比例為3：1（同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比),對(duì)生源少或者專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)又急需用人的崗位，達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，經(jīng)市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或減少及取消招聘名額。
2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為300分，考試時(shí)間為2小時(shí)。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生憑本人二代身份證、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間參加考試，否則視為自動(dòng)放棄。
具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生參加考試必須攜帶準(zhǔn)考證、正式有效身份證（臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、戶籍證明不作為有效證件)。
4.考試內(nèi)容：擬招聘崗位的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)全在線m.f1411.cn。放射醫(yī)師崗位為醫(yī)學(xué)影像專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，內(nèi)科與針灸推拿醫(yī)師崗位為中西醫(yī)結(jié)合及相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。
5.筆試結(jié)束后，由市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線，并按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)從高分到低分按3:1比例確定面試人員名單。筆試成績(jī)低于筆試最低分?jǐn)?shù)控制線者不得參加面試；筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試；對(duì)生源少或者專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)又急需用人的崗位，達(dá)不到3:1面試比例的，由醫(yī)院提出意見(jiàn)，經(jīng)市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員的實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入面試。
（五)資格復(fù)審
1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿到整個(gè)招聘工作全過(guò)程。面試前，由市紀(jì)委、市人社局、市衛(wèi)生局及醫(yī)院組成資格審查組，對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審的方式、時(shí)間、地點(diǎn)由醫(yī)院及其主管部門(mén)確定并通知應(yīng)聘者)。應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。資格復(fù)審后要填寫(xiě)《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》（一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格。
2.已進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘者，要提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等相關(guān)證明材料。
在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)仍未提交有關(guān)證明材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)資格審查組核準(zhǔn)后，取消面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，由應(yīng)聘同一崗位且筆試成績(jī)?cè)诠P試最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六)面試（包括實(shí)踐技能考核)
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌钄y帶本人二代身份證、筆試準(zhǔn)考證在規(guī)定的時(shí)間參加面試，否則視為自動(dòng)放棄。面試由石嘴山市中醫(yī)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將于筆試成績(jī)出來(lái)后提前告知考生，并通過(guò)石嘴山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布公告。
2.面試嚴(yán)格按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作手冊(cè)》制定工作方案醫(yī)學(xué).全在線m.f1411.cn。
3.面試采取臨床實(shí)踐操作和答辯方式進(jìn)行。
4.考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×50%+面試×50%。（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;)
5.根據(jù)考試總成績(jī)，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。
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