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經(jīng)資格審查不具備報(bào)考條件的人員，報(bào)縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，取消其面試（說(shuō)課)資格。因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
面試與說(shuō)課人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在冠縣政務(wù)網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.f1411.cn公布。
(三)面試與說(shuō)課
面試與說(shuō)課時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見面試或說(shuō)課通知單。
面試主要測(cè)評(píng)考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和舉止儀表等。面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生集中宣布。面試成績(jī)低于60分的取消聘用資格。
報(bào)考小學(xué)、縣直中學(xué)高中教師職位（不含俄語(yǔ))的考生進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課內(nèi)容從擬任學(xué)科的現(xiàn)行教材中指定（初高中職位按高中教材說(shuō)課，書法教師只測(cè)試硬筆書法)，說(shuō)課采用百分制計(jì)分，由專業(yè)教師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，說(shuō)課成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)說(shuō)課結(jié)束后向考生集中宣布。說(shuō)課成績(jī)低于60分的取消聘用資格。
面試（說(shuō)課)結(jié)束后，根據(jù)面試（說(shuō)課)成績(jī)，分職位由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬考核體檢人員名單，對(duì)于面試（說(shuō)課)成績(jī)相同的按筆試成績(jī)的高低確定。擬進(jìn)入考核體檢范圍的人員名單由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在冠縣政務(wù)網(wǎng)、冠縣人才網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線m.f1411.cn公布。
五、考核與體檢
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員組成專門考核小組，對(duì)擬進(jìn)入考核體檢范圍的人員進(jìn)行考核（審查檔案材料、復(fù)核報(bào)考資格)，并組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)因考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄考核體檢而出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。凡考生無(wú)故放棄體檢考核資格、公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將該考生有關(guān)情況記錄全省事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，三年內(nèi)不得參加省、市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。
六、試用
經(jīng)考核體檢合格，擬確定的聘用人員，對(duì)報(bào)考小學(xué)教師職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.f1411.cn、縣直部分事業(yè)職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站職位、縣直中學(xué)高中部分教師職位的人員，根據(jù)報(bào)考職位，按面試（說(shuō)課)成績(jī)（若面試或說(shuō)課成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定)由高分到低分依次自主選擇具體單位（定向職位考生與其同類職位考生成績(jī)混排確定順序)，報(bào)考其他職位的按實(shí)際報(bào)考單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并報(bào)請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)同意后，由人社部門核發(fā)《招聘事業(yè)單位工作人員試用通知書》或《招聘事業(yè)單位人事代理人員試用通知書》，試用期一年，試用期間與單位簽訂一年的人事代理聘用合同，履行合同期間享受國(guó)家規(guī)定的試用期待遇。試用期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行綜合考核，對(duì)考核合格者辦理正式聘用手續(xù)（對(duì)招聘的人事代理人員辦理人事代理手續(xù)，享受本單位同類在職在編人員的待遇)，不合格者自謀職業(yè)。
七、聘用
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