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（四)資格審查及繳費：經(jīng)審查合格后的應聘人員填寫《報名登記表》，并繳納報名考務費100元。外地應聘人員領取準考證時現(xiàn)場提供相關材料的原件，經(jīng)審查合格的繳納報名考務費和照片。
（五)開考比例：報考同一崗位要形成競爭，應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1，報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)縣招聘工作領導小組同意，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃，也可適當降低比例或改為選聘的方式進行招聘。
（六)準考證發(fā)放：考生領取準考證的時間、地點另行通知。
六、考試
（一)筆試
1、筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為《公務員公共基礎知識》和《職業(yè)能力測試》醫(yī)學全在線網(wǎng)站m.f1411.cn。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)線由縣招聘工作領導小組研究確定。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦培訓班，社會上任何形式的培訓班均與本次招聘考試無關。
2、筆試的具體時間和地點及有關要求詳見筆試準考證。筆試成績及時在陽原縣政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，并在縣政府大院東側西寧園內(nèi)公示欄中張貼公布。
3、筆試組織。筆試的組織工作由招聘工作領導小組負責。試題將委托異地權威機構命題，考試結束后，仍委托原命題機構閱卷，在此過程中，縣紀檢監(jiān)察人員將全程監(jiān)督。
（二)面試
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分的原則，按照進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)一般不高于3：1的比例確定參加面試的人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。
2、面試時間和地點另行通知。
3、面試方式。面試采取結構化方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績的最低合格分數(shù)線為60分。面試成績于當天在面試考點及時公布。
4、資格復審。面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試總成績從高分到低分依次遞補。經(jīng)資格復審合格的面試人選進入面試，并及時公布進入面試人員名單。
5、總成績合成。面試結束后，按筆試成績面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中筆試成績、面試成績分別占60%、40%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
6、面試組織。面試工作由縣招聘工作領導小組負責組織實施。試題將委托權威機構命制，并從異地選派評委，面試的考務安排將由招聘工作領導小組研究制定《面試方案》。
七、體檢、考核與公示
醫(yī)學全在線m.f1411.cn提醒根據(jù)考生的綜合成績，按照1：1的比例從高分到低分確定進入體檢和考核人選。如綜合成績相同，按照技術職稱、學歷、學位、普通話等級、計算機等級、英語等級從前到后的順序，采用高者優(yōu)先的辦法確定進入體檢人選。體檢工作由縣招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
