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山西省兒童醫(yī)院2014年6月招聘人才公告
山西省兒童醫(yī)院（山西省婦幼保健院)創(chuàng)建于1947年，是山西醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院，長(zhǎng)治醫(yī)學(xué)院等院校的教學(xué)醫(yī)院，集醫(yī)療、保健、科研、教學(xué)、業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)為一體的三級(jí)甲等醫(yī)院。
根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員操作程序（試行)》和《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開(kāi)招聘的通知》等文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為做好招聘工作，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作有序進(jìn)行，保證招聘的公開(kāi)、公平、公正，醫(yī)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長(zhǎng)由白繼庚院長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由胡建國(guó)書(shū)記擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)組成員由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督工作；領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察等部門人員擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)需要的優(yōu)秀人才選拔到本單位來(lái)。
三、招聘基本條件醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.f1411.cn
(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲；
(二) 遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
(三) 具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四) 具備招聘崗位所需國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；
(五) 具備招聘崗位所要求的資格條件；
(六) 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘計(jì)劃、崗位及要求（見(jiàn)附件醫(yī).學(xué) 全在.線提供m.f1411.cn)
五、招聘工作的步驟、程序和方法
（一)發(fā)布公告
在山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、山西婦幼保健信息網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二)報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名并在招聘單位現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行�？忌卿�中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)“山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘考試考生入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年6月16日至7月4日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與資格審核
1.報(bào)考人員攜帶本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)和其他有效證明原件和復(fù)印件及工作經(jīng)歷證明、近期免冠一寸照片1張，并攜帶同版照片電子版（要求：（1)照片格式為jpg，大小為15kb—45kb；（2)頭部占照片尺寸的2/3，白色背景；（3)面部正面頭發(fā)不得過(guò)眉，露雙耳，常帶眼鏡的考生應(yīng)配戴眼鏡，不得佩戴首飾)。到山西省兒童醫(yī)院（山西省婦幼保健院)人事科進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，逾期未進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄考試。
2.報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試；醫(yī).學(xué).全.在.線m.f1411.cn提示屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)通過(guò)考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
（四)崗位核減
報(bào)考同一崗位，通過(guò)資格審查與招聘計(jì)劃人員的比例, 原則上碩士及以上學(xué)歷要求的崗位不低于2：1；本科及以上學(xué)歷要求的崗位和護(hù)理崗位不低于3：1，對(duì)最終確定的資格審查人數(shù)不達(dá)比例要求的招聘崗位，原則上按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃并在筆試之前公告。不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，經(jīng)招聘主管部門審核批準(zhǔn)后可進(jìn)行招聘考試，但擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到70分。
（五)考試
