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B類筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)
醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療（含康復(fù))、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像（含放療)、護(hù)理學(xué)、針灸推拿六類分別命題；公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容為國(guó)家法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理和科技知識(shí)等基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試采用百分制計(jì)分，按60%計(jì)入總成績(jī)。
在筆試成績(jī)中加學(xué)歷絕對(duì)分，直本生考取碩士研究生學(xué)歷加6分，非直本生考取碩士研究生學(xué)歷加4分，直本本科學(xué)歷加3分，非直本本科學(xué)歷加1分。按最高學(xué)歷一次加分，不累加。
筆試成績(jī)（含學(xué)歷加分)在醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī).學(xué)全.在.線m.f1411.cn和宣傳欄公布。
（2)面試
參加筆試的應(yīng)聘人員，根據(jù)錄用計(jì)劃由高分到低分依次按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試人員名單，在醫(yī)院網(wǎng)站和宣傳欄公布。
面試的其他具體事宜，另行通知。（請(qǐng)關(guān)注棗莊市立醫(yī)院網(wǎng)站)
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)考核運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。
面試采用百分制記分，按40%計(jì)入總成績(jī)。
面試考務(wù)費(fèi)為70元，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)收取。
（3)面試結(jié)束后，計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)（含學(xué)歷加分)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
A類崗位在總成績(jī)中加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證或所報(bào)考崗位必需的醫(yī)用設(shè)備（CT、MRI、NMI、LA、CDFI、DSA)等上崗證絕對(duì)分2分。具有多個(gè)證件者，只取一項(xiàng)加分。
考試總成績(jī)（含加分)設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況分類確定。
應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（含加分)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，在醫(yī)院網(wǎng)站和宣傳欄公布。
4、考察體檢
達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分，依次等額確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)（含加分)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
5、聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在棗莊市立醫(yī)院網(wǎng)站醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.f1411.cn公示。公示期無(wú)異議的受聘人員，按《棗莊市立醫(yī)院人事代理人員管理暫行辦法》實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用并簽訂聘用勞動(dòng)合同，辦理人事代理手續(xù)，繳納社保金。試用期考核不合格者，取消聘用資格。
棗莊市立醫(yī)院
2014年5月22日
附件：招聘崗位計(jì)劃
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