 |
 |
 |
|
|
|
4、咨詢電話：0515-85212451
傳真號碼：0515-88102161；0515-85222806
聯(lián)系人：沈月萍
四、招聘方法
1、考核及考試
報考招聘要求為碩士研究生以上學歷的崗位采用考核的方式確定聘用對象；考核由專家組對應聘人員進行面試測評，考核主要內容為相關專業(yè)知識、專業(yè)技能以及綜合素質等，實行百分制，考核合格分數(shù)線為60分。報考招聘要求為本科以上或大專以上學歷的崗位通過筆試考試的方式確定聘用對象；筆試分崗位類別進行，內容為相應崗位類別必備的基礎知識，實行百分制，考試合格分數(shù)線為60分�？己�、考試時間見面試通知書、準考證。
2、體檢、政審
醫(yī).學.全.在.線m.f1411.cn提示按招聘崗位數(shù)1∶1的比例，根據(jù)考試、考核成績從高分到低分確定各崗位類別參加體檢、政審人選。同一崗位類別報考人員出現(xiàn)同分時，學歷高者入圍。其中影像崗位類別按照崗位名稱中影像診斷、影像技術、影像的先后順序和根據(jù)考試成績從高分到低分確定參加體檢、政審人選。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。政審主要考察應聘人員的德、能、勤、績、廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的，按考試、考核成績從高分到低分一次性遞補。
3.選崗及聘用待遇
體檢、政審后，分崗位類別按考試、考核成績從高分到低分依次選崗。同一崗位類別報考人員出現(xiàn)同分時，學歷高者優(yōu)先選崗，學歷再相同的，在選崗前公布選崗辦法。選崗后不再遞補。其中影像崗位類別按照崗位名稱中影像診斷、影像技術、影像的先后順序組織選崗。
擬聘用人員在市人力資源和社會保障網(wǎng)、市衛(wèi)生局網(wǎng)站公示7個工作日（已與單位簽訂聘用或勞動合同的，須在被聘用公示期滿后一周內提供與原單位解除聘用或勞動關系的證明，否則視為自動放棄)，無異議后，辦理相關聘用手續(xù)。
2014年應屆畢業(yè)生待畢業(yè)后憑報到證辦理聘用手續(xù)，并在2014年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證，逾期不能提供的，取消聘用資格。
新聘人員實行試用期管理，試用期為6個月（2014年應屆畢業(yè)生試用期為12個月)，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消其聘用資格，終止聘用關系；考核合格者，予以定職定級。新聘人員須于2017年12月31日前取得相應執(zhí)業(yè)資格（專業(yè)技術職稱)醫(yī)學 全在.線提供m.f1411.cn，否則屆時將終止聘用關系。其中擬聘用到鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的臨床醫(yī)學等專業(yè)本科畢業(yè)生按省醫(yī)學專業(yè)人員參加全科醫(yī)師規(guī)范培訓的相關規(guī)定辦理。
五、組織與監(jiān)督
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。應聘人員和相關工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，即取消應聘人員的聘用資格，同時追究相關人員的責任。招聘工作由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實施。監(jiān)督電話：89560712。
本公告未盡事宜，由市人力資源和社會保障局、市衛(wèi)生局負責解釋。
東臺市人力資源和社會保障局
東臺市衛(wèi)生局
2014年5月15日
附件：
1、招聘崗位表
2、報名登記表
