 |
 |
 |
|
|
|
1、資格審查
崗位開(kāi)考比例為1:3，如符合條件的報(bào)名人員不足該比例要求，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。相關(guān)信息將在連云港市東方醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)特殊而達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
2、考試
醫(yī)院將電話通知本人筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)考核安排�？荚嚥捎霉P試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，分別占總成績(jī)的50%和50%。
（1)筆試。筆試科目為招聘崗位綜合性專業(yè)知識(shí)醫(yī)學(xué)全在線m.f1411.cn，不指定具體參考書(shū)籍及資料。筆試采取閉卷方式。根據(jù)筆試成績(jī)高低，從高分到低分按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單（若招聘崗位實(shí)際參考人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍面試人員名單)。
（2)面試。面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲嬖嚭细窬�為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（3)成績(jī)計(jì)算方法�？偡趾铣�=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)排序)。按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢人選。
3、體檢
體檢由連云港市東方醫(yī)院統(tǒng)一安排進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者，在參加面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
4、考察和公示
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市東方醫(yī)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由醫(yī)院提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核。如需遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
醫(yī).學(xué)全.在.線m.f1411.cn提示對(duì)公示無(wú)異議人員，由醫(yī)院與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行試用期，首次就業(yè)的畢業(yè)生仍執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的見(jiàn)習(xí)期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除錄用。
2、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，醫(yī)院可以不保留聘用資格。
八、舉報(bào)投訴電話
公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可以向院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴。
監(jiān)督電話：0518—80683021
本公告未盡事宜，由連云港市東方醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
連云港市東方醫(yī)院
2014年5月4日
附件：
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
