 |
 |
 |
|
|
|
報名者提供的所有材料及證件必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經查實，取消考試資格。因個人誠信問題造成不能錄取的，后果自負。
（2)每人只允許報考一個崗位。
（三)面試、體檢和考察
1、招聘會結束后，以區(qū)縣為單位，由區(qū)縣人社局和衛(wèi)生局組織面試、體檢和考察。
進入面試人數(shù)按照同一崗位招聘人數(shù)與通過報名資格初審并確認的應聘人數(shù)1：3以內確定。
面試主要測試被測試者的專業(yè)知識能力、職業(yè)道德以及語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。面試設定最低控制分數(shù)線，面試成績低于最低控制分數(shù)線（60分)的考生，不得進入體檢。
進入體檢人員的確定。根據(jù)招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績不低于最低控制分數(shù)線的應聘者中，按面試成績由高分到低分的順序確定該崗位進入體檢人員。若應聘崗位末位面試成績出現(xiàn)并列，順延面試成績小數(shù)位，確定排名順序醫(yī)學全在.線m.f1411.cn，若順延小數(shù)位后面試成績仍完全相同的，則加試一次面試，加試面試成績高者進入體檢。體檢不合格者，取消其應聘資格，所形成的缺額按照確定進入體檢人員的程序和辦法順延遞補。
2、體檢執(zhí)行標準。體檢要嚴格落實《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號)文件要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。
3、對體檢合格的人員，著重考察其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)，以及報名時提供的本人情況是否真實有效，有無其它不良表現(xiàn)情況等�？疾觳缓细裾�，取消其聘用資格，所形成的缺額不再遞補。
本次公開招聘由各級領導小組成員紀律檢查單位派員全程督。
（四)聘用
體檢和考察結束后，由市人社局根據(jù)結果確定擬聘用人員，并在市、縣政府門戶網(wǎng)站醫(yī).學.全.在.線m.f1411.cn公示。公示時間不少于7個工作日。擬聘用人員一經公示，產生缺額不再遞補。公示無異議的，由市人社局簽發(fā)同意聘用文件和核發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》。在區(qū)縣人社局指導下，區(qū)縣衛(wèi)生局負責與定向招聘生簽訂服務協(xié)議書，督促醫(yī)療機構及時與定向招聘生簽訂聘用合同、建立誠信檔案及辦理聘用手續(xù)等工作。用人單位持聘用通知書辦理受聘人員增人、工資、醫(yī)保等聘用手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期。
（五)服務期限及待遇
一是服務期限：定向招聘人員須按照簽訂的定向就業(yè)服務協(xié)議書的要求，在縣及縣以下醫(yī)療機構連續(xù)工作5年以上；
二是待遇：
1、一年試用期滿考核合格，一次性補助安家費3萬元；
2、在試用期內享受轉正定級工資待遇，服務期內在原工資基礎上浮動一級薪級工資，在山區(qū)縣、貧困縣工作的浮動兩級薪級工資；
3、按有關政策規(guī)定優(yōu)先享受保障性住房；
4、在縣及縣以下醫(yī)療機構工作期間，晉升高級專業(yè)技術資格可不受單位崗位和名額限制，優(yōu)先予以評定和聘用。
本次招聘中的擬聘用人員名單在陜西人事考試網(wǎng)、銅川市人民政府、銅川市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
銅川市人力資源和社會保障局
銅川市衛(wèi)生局
2014年4月10日
