六、考核、體檢
(一)考核及體檢由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局共同組織實(shí)施?己藘(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等,考核不合格者不能確定為擬聘人員;體檢指定到縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
(二)在考核或體檢中不合格的人員,由縣衛(wèi)生局取消其擬聘用資格,并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示、選崗和聘用
根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員,在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議的,按照考生總成績高低順序選擇崗位(具體選崗辦法另行擬定),再按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持招聘單位要求的相關(guān)材料到單位辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不辦理者取消其聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī),考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的,須由考生本人自行與原單位解除合同,若該合同仍然存續(xù),則取消其聘用資格。
八、招聘紀(jì)律
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門醫(yī).學(xué).全.在.線m.f1411.cn、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào),并按管理權(quán)限及時處理。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:
1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
九、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的,視為自動放棄,相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):
1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);
2、公示期滿10個工作日,聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號)文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本簡章由祿勸彝族苗族自治縣人力資源和社會保障局、祿勸彝族苗族自治縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
十、監(jiān)督電話
祿勸彝族苗族自治縣紀(jì)委監(jiān)察局:0871-68999133
祿勸彝族苗族自治縣人力資源和社會保障局:0871-68905506
祿勸彝族苗族自治縣衛(wèi)生局紀(jì)委辦公室:0871-68912786
祿勸彝族苗族自治縣人力資源和社會保障局
祿勸彝族苗族自治縣衛(wèi)生局
二○一四年四月二日
附件:招聘崗位計(jì)劃
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