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普蘭店市衛(wèi)生局2014年招聘畢業(yè)生公告
為滿足普蘭店市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位工作人員需要，根據(jù)《大連市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)要求，普蘭店市人社局組織衛(wèi)生局部分直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員
一、招聘崗位：共有5家事業(yè)單位61個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，擬面向社會(huì)公開招聘127名工作人員。
二、招聘條件
（一)具有中華人民共和國國籍；
（二)擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三)具有良好的品行；
（四)具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；
（五)具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（六)具備崗位所需要的其它條件（詳見招聘工作人員計(jì)劃表醫(yī).學(xué) 全,在.線,提供m.f1411.cn)。
有下列情形之一的不得應(yīng)聘：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀的非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考；在讀的非應(yīng)屆全日制本科生不能以已取得的�？茖W(xué)歷報(bào)考)；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
三、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月8日—4月11日。上午8:30——11:00、下午1:00——5:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：普蘭店市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。
3、報(bào)名要求：①報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。須本人持第二代《居民身份證》、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證書原件、復(fù)印件，國民教育畢業(yè)的人員，提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢并打印)；填寫《大連市事業(yè)單位公開招聘人員考試報(bào)名登記表》。交近期免冠2寸彩色照片4張，按有關(guān)規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元。2014年應(yīng)屆畢業(yè)生還需攜帶《2014年普蘭店市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名推薦表》(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生適用，網(wǎng)上下載)。
②報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位，如報(bào)考二個(gè)以上招聘崗位，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
③報(bào)考同一崗位要形成競爭比例，當(dāng)同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)沒有達(dá)到3:1競爭比例時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃并按比例縮減崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量，并通知已報(bào)名者進(jìn)行崗位調(diào)整，不同意調(diào)整或不能調(diào)整的將退還考務(wù)費(fèi)。報(bào)名后未按期參加考試者，視為自動(dòng)放棄。
4、資格審查：資格審查貫穿聘用工作全過程。報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)。凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
四、考試內(nèi)容、方法和時(shí)間醫(yī).學(xué) 全在.線提供m.f1411.cn
考試分筆試和面試
1、筆試
①筆試科目為《專業(yè)理論與綜合知識(shí)》,內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩部分。其中,公共基礎(chǔ)知識(shí)占20分,專業(yè)理論知識(shí)占80分。試題全部為客觀性題，筆試時(shí)限為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。
②筆試時(shí)間：2014年4月26日。筆試地點(diǎn)及要求詳見《準(zhǔn)考證》。
③筆試成績評定后，由市人社局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。按筆試成績總分由高分到低分以所報(bào)崗位招聘計(jì)劃2:1比例擬定面試入圍人員。按2:1比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均視為擬定面試入圍人員。
對筆試后合格人員數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到2:1比例的崗位，該崗位筆試合格人員仍可進(jìn)入面試，但需要在面試時(shí)成績達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不足60分，取消聘用資格
