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（三)考核
縣人社局、衛(wèi)生局考核領導小組對報名者進行德、能、勤、績、廉以及工作和專業(yè)能力等方面情況進行綜合考核并集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員。
（四)體檢
由用人單位組織擬聘人員進行體檢。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》以及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。
（五)政審及公示
體檢合格后，人社局組織用人單位對擬聘人員進行政審，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。政審后認為不符合聘用條件不予聘用。
并對政審合格的人員進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣人社局審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的醫(yī).學全.在.線m.f1411.cn，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六)聘用
根據(jù)考察和體檢情況，確定聘用人員并按程序報批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》進行管理。
四、其他事項
1.為保證招聘工作的順利進行，招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
2.本公告由隆昌縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0832-3992583
隆昌縣人力資源和社會保障局
2014年3月5日
附件：報名登記表
