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2．加分和資格審查
（1)加分
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務站、七峰醫(yī)院崗位的給予加分，加分僅計入筆試卷面分數(shù)。加分條件為：
①保亭縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務站、七峰醫(yī)院現(xiàn)聘用的在崗保亭縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員每一年工齡加1分，6個月（含)以上者算一年分值，3個月以下不加分，3個月（含)以上、6個月以下者算0．5分，最高加分不超過6分。工齡計算截止2012年12月31日。
②具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、執(zhí)業(yè)護士資格者加6分；具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者加4分。
③工齡加分和資格加分不得累加，取最高加分項。
（2)資格審查
面試前，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位進行加分審查醫(yī)學 全在.線提供www.med126.com，對符合加分條件的報考者，加分分值在保亭縣人民政府網(wǎng)站進行公示。公示結(jié)束后，將加分分值計入考生筆試卷面分數(shù)，得出筆試成績在保亭縣人民政府網(wǎng)站進行公示。同時，對參加面試人員進行資格復審，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、加分證明等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3．面試
面試人選根據(jù)各招聘崗位按1：3的比例，從筆試成績中按高分到低分依次確定，若同一崗位達到合格分數(shù)線人數(shù)不足1：3的，按實際達到筆試合格分數(shù)線人數(shù)進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、醫(yī)德醫(yī)風、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。面試時間和地點另行通知。
4．計分方法
計分方法按筆試成績占50％，面試成績占50％的比例合成考試綜合成績。筆試面試綜合成績在保亭縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。
（三)體檢、考核
根據(jù)各招聘崗位的考試綜合成績，按照1：1的比例從高分到低分的順序，確定進入體檢和考核的人選。若報考同一職位的有2名以上（含2名)考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，按筆試成績（含加分項)高低順序排列確定進入體檢和考核的人選。
體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施醫(yī)學.全在線m.f1411.cn，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行，體檢的醫(yī)院須是縣級以上（含縣級)具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)，體檢費用由考生自理。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到縣人力資源和社會保障局指定的三甲醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，以復查結(jié)果為準。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。
由縣人力資源和社會保障局抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組，對體檢合格的人員進行考核。
對體檢、考核不合格或自愿放棄者，不予聘用。所空缺的崗位從報考同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試、面試綜合成績從高分到低分依次遞補。
