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（二)筆試
筆試由招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
筆試采取百分制計(jì)分。筆試科目為專(zhuān)業(yè)知識(shí)，內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試方式：閉卷考試。
筆試時(shí)間：2013年11月10日上午9:00—11:00。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑交費(fèi)單于11月8-9日上午8：30—11：30，下午2：00—5：30期間到仁懷市人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取。
應(yīng)聘者憑準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
考生未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)?cè)谌蕬咽腥嗣裾娦畔⒕W(wǎng)上www.med126.com公布。
在實(shí)際參考人員中，根據(jù)崗位考生筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3：1)確定資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
（三)資格審查
在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格審查，由招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
按照《招考簡(jiǎn)章》和應(yīng)聘人員確認(rèn)的《報(bào)名表》（招考辦提供)醫(yī)學(xué)全在線www.med126.com，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件進(jìn)行審查，由負(fù)責(zé)資格審查的人員在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件（含自愿放棄的)的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入面試資格，該崗位按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。根據(jù)崗位通過(guò)審查人員人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3：1)按筆試成績(jī)高低順序確定進(jìn)入面試人員名單。崗位無(wú)通過(guò)資格審查人員的，取消崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。
按照公布的招考條件和要求，進(jìn)入資格審查人員須持有效身份證、畢業(yè)證、崗位要求的其他證件的復(fù)印件各1份（現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件)，在職人員還須提供用人單位及其主管部門(mén)同意應(yīng)聘的書(shū)面證明到指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。審查合格及進(jìn)入面試人員名單在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)上公布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（四)面試和總成績(jī)計(jì)算
（一)面試
面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試采取結(jié)構(gòu)化（專(zhuān)業(yè)知識(shí))方式。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二)總成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)。總成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)?cè)谌蕬咽腥嗣裾娦畔⒕W(wǎng)上www.med126.com公示。
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