 |
 |
 |
|
|
|
3、總成績(jī)的計(jì)算、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定
（1)筆試卷面總分100分，占考試總成績(jī)的50%；面試總分100分，占考試總成績(jī)的50%。考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
（2)總成績(jī)公示：考試總成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)www.med126.com上 進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，考生可申請(qǐng)查分。
（3)報(bào)考大學(xué)本科、碩士及以上崗位的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢與考核的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。
（4)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。
（三)考核、體檢
1、考核及體檢由昆明市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定。
2、在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市第二人民醫(yī)院取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺在合格分?jǐn)?shù)線上從本崗位應(yīng)聘人員中依次遞補(bǔ)。
（四)聘用
1、經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員由昆明市第二人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和昆明衛(wèi)生人才網(wǎng)www.med126.com進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2、聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持招聘單位要求的相關(guān)材料到醫(yī)院辦理聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不辦理者取消其聘用資格。
3、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
四、招聘紀(jì)律
（一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
（二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
（三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
