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（二)資格審查
資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)檢查即取消考試資格（包括聘用資格)。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查后，對符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。
（三)組織考試
考試分筆試和面試
1、筆試時(shí)間：
具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試方式醫(yī)學(xué)全.在線m.f1411.cn、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為專業(yè)科目和公共科目，專業(yè)科目以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主，公共科目包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試成績及筆試合格分?jǐn)?shù)線在海南省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
3、面試
（1)面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試（試講或其他)方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。
（2)面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
（3)在筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。面試前三天將對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（4)面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計(jì)算考試總成績，滿分100分。其中，筆試、面試成績各占50%。計(jì)算考生成績時(shí)醫(yī)學(xué).全在線m.f1411.cn，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽冊诤Ｄ鲜∪丝诤陀�(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公布。
（四)考核、體檢
根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選。根據(jù)對考核人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的考核情況確定體檢人選�？己�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的考生中，按完成筆試、面試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五)公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，省人口計(jì)生委招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（六)聘用
對擬聘人員公示期滿后醫(yī)學(xué)全.在.線m.f1411.cn，如無影響聘用問題的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。
（七)聯(lián)系方式
咨詢電話：0898-66260020 傳真：0898-66260020
電子郵箱：38585437@qq.com
聯(lián)系人：林彩鳳 周志霞 徐小卉
海南省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)
2013年7月29日
附件：2013年海南計(jì)生委應(yīng)聘報(bào)名表
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