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（三)筆試
筆試時(shí)間：2013年8月10日
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試科目：報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)、縣計(jì)劃生育服務(wù)站醫(yī)藥衛(wèi)生類崗位的考生考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》（分西醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)、中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)和護(hù)理知識(shí)三類)。報(bào)考其他崗位的考生考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。均不指定參考資料。
筆試分值為100分。報(bào)考衛(wèi)生醫(yī)學(xué)全.在線m.f1411.cn、計(jì)劃生育服務(wù)站醫(yī)藥衛(wèi)生類崗位的考生筆試成績(jī)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%、《專業(yè)知識(shí)》占70%。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試成績(jī)低于60分的考生不得進(jìn)入面試、體檢。
（四)面試
筆試兩科的招聘崗位，根據(jù)考生報(bào)考的崗位按擬招聘人數(shù)1：1.5比例，按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。同崗位入圍最后一名如成績(jī)并列，可同時(shí)入圍。面試分值為100分。
面試時(shí)間、方案另定。面試費(fèi)：80元/人。
（五)體檢與考察
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成總成績(jī)。參加體檢人數(shù)按總成績(jī)1∶1的比例從高分到低分確定；筆試一科的招聘崗位，參加體檢人數(shù)按筆試成績(jī)1∶1的比例從高分到低分確定。同崗位入圍最后一名如成績(jī)并列，可同時(shí)確定為體檢人選。
體檢與考察由五河縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)并會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))醫(yī).學(xué).全.在.線m.f1411.cn、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位人員中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅限一次)。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察辦法另行制定。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定，體檢費(fèi)自理。
（六)公示與聘用
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在五河縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)發(fā)布和公示。公示無(wú)異議，對(duì)符合聘用條件的人員，實(shí)行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入編制管理。招聘的人員在本縣服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外。
四、本方案未盡事宜由五河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0552-2325956
二○一三年七月二日
附件：
1.2013五河縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人才計(jì)劃表
2.2013五河縣衛(wèi)生系統(tǒng)應(yīng)聘報(bào)名表
2013年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集>>>
