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資深HR教你面試成功技巧（二)
不管是首次面試還是跳槽求職，每次面試前都不得不拿出十二分精力來對待�？雌饋沓俗晕医榻B外，面試官的所有問題似乎不盡相同，但不管問題多么千奇百怪，其主要目的都是在最短時間內(nèi)了解最多的個人信息。萬變不離其宗，面試時95%的問題與下文有關(guān)。
二、專業(yè)背景
4、您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？
考察要點：測試應(yīng)聘者認(rèn)為的崗位素質(zhì)與招聘需要的崗位素質(zhì)的吻合程度。
5、請談?wù)勀銓δ鶑氖聦I(yè)的理解醫(yī)學(xué)全.在.線m.f1411.cn，在專業(yè)方面有哪些重要的成果？
考察要點：考察應(yīng)聘者的專業(yè)功底。
6、您認(rèn)為自己應(yīng)聘的職位在公司里所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要職責(zé)是什么？您個人有哪些方面的優(yōu)點？
考察要點：勢能夠勝任這一職位醫(yī)學(xué)全.在線m.f1411.cn？還存在哪些缺陷和不足，準(zhǔn)備如何來彌補？考察應(yīng)聘者個人對工作的理解以及是如何考慮個人與工作之間的匹配性的。
7、您認(rèn)為自己在這個崗位上的競爭優(yōu)勢是什么？
考察要點：通過回答找到此應(yīng)聘者與其他應(yīng)聘人員的優(yōu)勢差異。
