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2013年炎陵縣計生局招聘工作人員公告

來源:本站原創(chuàng) 更新:2013-6-8 求職論壇

報名地址:炎陵縣文化路27號

聯(lián)系人:陳廣聯(lián)系電話:0732-26222427

準(zhǔn)考證憑本人身份證在2013年7月8日上午08︰00到12:00,下午15:00到18:00到計生局五樓財務(wù)室領(lǐng)取。逾期不領(lǐng),視同放棄考試資格。

4、報名要求:

每名報考人員只能報考一個職位。報名時,報考人員須提供本人學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證、計劃生育服務(wù)合格證、有效身份證、戶口簿等原件及復(fù)印件各一份以及近期免冠同底一寸照片3張;報名與參考時使用的身份證必須一致。報考人員是機關(guān)事業(yè)單位的工作人員的,還需提供由工作單位主管部門出具的同意報考的證明。

2013年各類普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的,需提供所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見并加蓋公章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.f1411.cn;非普通高等教育的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校畢業(yè)生管理部門出具的含有考生學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、是否應(yīng)屆畢業(yè)生等基本信息內(nèi)容的推薦證明。

每個職位報考人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不得小于3︰1,未達(dá)到報考比例的原則上不予開考,特殊緊缺職位按規(guī)定報批后可適當(dāng)減少開考比例或核減職位數(shù)開考。

報考人員提供的證書、資料信息等必須真實有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格。對采用非法手段獲取聘用資格的一經(jīng)查實,取消聘用資格,構(gòu)成違法犯罪的移交司法機關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

報名費用:100元/人。

三、考試內(nèi)容、時間與地點

考試包括筆試和專業(yè)技能操作。

(一)筆試

筆試內(nèi)容:主要測試醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識

筆試時間:2013年7月9日上午09∶00-11∶00

筆試地點:以準(zhǔn)考證上通知地點為準(zhǔn)。

(二)專業(yè)技能操作

(1)根據(jù)筆試成績由高分到低分醫(yī)學(xué)全在.線m.f1411.cn,分職位按1:3的比例確定參加專業(yè)技能操作人員。如排名末位出現(xiàn)同分的,則全部參加專業(yè)技能操作。

(2)專業(yè)技能操作主要測試與職位相關(guān)專業(yè)技能和計劃生育專業(yè)技術(shù)操作。

(3)專業(yè)技能操作的時間、地點另行通知。

四、成績合成

(1)綜合成績計算方式:專業(yè)技能操作結(jié)束后,按筆試總成績占60%、專業(yè)技能操作成績占40%的比例合成綜合成績。

(2)綜合成績計算公式:

綜合成績=筆試成績×60%+專業(yè)技能操作成績×40%。

單科和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。

五、體檢、考核

(1)體檢:

根據(jù)綜合成績排名按1:1的比例依次確定體檢對象進(jìn)行體檢,綜合成績相同的,按筆試成績排名依次確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家2010年修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實施。

(2)考核:

根據(jù)體檢合格人員確定考核對象醫(yī)學(xué).全在線m.f1411.cn,考核的重點是考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況,并對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

如出現(xiàn)體檢、考核不合格或放棄的在報考同一職位中按綜合成績從高到低分依次遞補,遞補次數(shù)不超過2次。

六、審批聘用:

對考核合格的人員經(jīng)市人社局資格復(fù)審合格后,進(jìn)行為期7天的公示,公示期滿后沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);公開招聘人員實行試用期制,試用期6個月滿考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。

聘用人員的服務(wù)期不得少于3年,服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動手續(xù)。

七、監(jiān)督電話:

株洲市人社局:0731-28681083

炎陵縣人社局:0731-26226065

炎陵縣監(jiān)察局:15717331181

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