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五、考核
由縣人力社保局會同相關(guān)部門組成考核組，對應聘人員進行考核。
招聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例須達到1︰2。未達到開考比例的，相應遞減招聘人數(shù)；無法遞減的，取消招聘。其中，屬特殊崗位或緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬比例。
考核采取專業(yè)測試的方式進行，分專業(yè)對應聘者進行考核，實行量化計分，分值100分。考核成績當場公布�？己顺煽�60分及以上為合格，成績未達到60分者，不得確定為體檢人員�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由，考生最后成績在60分以下的，須形成書面材料，報縣人力社保局備案。
考核時間及地點另行通知。
六、體檢
體檢由縣人力社保局組織，在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)及行業(yè)和崗位實際要求執(zhí)行。
參加體檢人員對體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢醫(yī)學.全在線m.f1411.cn，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢)的，視為放棄體檢（復檢)。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)空缺時，在報考該崗位（專業(yè))考核成績合格人員中，按考核成績從高分到低分依次遞補。
七、考察
體檢合格人員由巫溪縣人力資源和社會保障局、巫溪縣衛(wèi)生局會同各用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。因考察不合格或自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按報考該崗位（專業(yè))且考核合格人員的考核成績從高分到低分依次遞補。
八、公示
考核成績等相關(guān)事宜，可登陸巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)查詢�？疾旌细竦臄M聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。
九、聘用及待遇
公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本)〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設置管理的有關(guān)規(guī)定進行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》醫(yī)學.全.在線.網(wǎng).站.提供，享受事業(yè)單位工作人員相應工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十、紀律與監(jiān)督
考核招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理相關(guān)人員。紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
本簡章由巫溪縣人力資源和社會保障局、巫溪縣衛(wèi)生局負責解釋。
