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技能操作考核：根據應聘同一崗位筆試成績從高到低順序，按招聘崗位數1：5的比例確定入圍技能操作考核人員，主要測評應聘人員的動手操作能力。
面試：根據應聘同一崗位筆試、技能操作考核合成成績排名先后醫(yī).學全.在.線網站m.f1411.cn，按招聘崗位數1：3的比例確定入圍面試人員，主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協調能力、應對突發(fā)事件能力、心里調試能力等。
應聘管理崗位：采取筆試和面試相結合的方式進行，其中各占綜合成績的50%。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加，筆試主要內容為行政管理能力測試和應聘崗位專業(yè)知識。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績從高到低順序，按招聘崗位數1：3的比例確定入圍面試人員，面試主要測評應聘人員的形象氣質、綜合分析、判斷、溝通協調、語言表達和應變能力。
具體考試時間另行通知，筆試、操作技能考核和面試的綜合成績將在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湘南學院附屬醫(yī)院網站公布。
（五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢項目與標準執(zhí)行。對體檢合格人員進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況醫(yī)學全在線www.med126.com，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢或考察不合格者，則按應聘同一崗位綜合總成績的排名先后依次等額遞補一次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考核結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省人力資源和社會保障廳審核，通過審核的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湘南學院附屬醫(yī)院網站公示7個工作日。
七、聘用
經公示無異議的擬聘用人員，應提供與原單位解除人事關系的相關證明。我院將按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期為3個月（應屆畢業(yè)生為一年)，試用期內不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。被聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
招聘咨詢電話：0735-2325090、2325198
聯系人：鄭老師、王老師；
湖南省湘南學院附屬醫(yī)院
2013年3月20日
