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如何正確認識及適應(yīng)試用期工作
（一)如何正確認識試用期？
應(yīng)聘成功，只是職業(yè)生涯的萬里長征第一步，還談不上擁有了穩(wěn)定的職業(yè)。你必須如履薄冰地度過1-6個月的試用期、經(jīng)受各種各樣的考驗和磨練，才有可能跨出第二步醫(yī)學全在線搜集整,理m.f1411.cn，在新的團隊中贏得一個相對固定的席位。用人單位對畢業(yè)生的錄用一般都采用試用期，試用期就是用人單位與勞動者為相互了解對方而約定的考察期，試用期表現(xiàn)如何將直接關(guān)系著畢業(yè)生能否被正式錄用。
（二)怎樣盡快適應(yīng)試用期工作？
畢業(yè)生進入單位后，就應(yīng)盡快適應(yīng)，爭取在最短的時間內(nèi)贏得領(lǐng)導和同事的信任。適應(yīng)主要包括心態(tài)適應(yīng)、工作適應(yīng)和人際適應(yīng)三個方面。
（1)心態(tài)適應(yīng)。 不論是否有工作經(jīng)驗，不管在學校時多么出色，到了單位就是新員工，一切從零開始。心態(tài)一定要好，要非常謙虛，放低姿態(tài)學習，把自己定位在一個學習者的角度上。
（2)工作適應(yīng)。 畢業(yè)生初到工作崗位醫(yī)學,全 在線.提 供m.f1411.cn，無任務(wù)經(jīng)驗可談。適應(yīng)新工作毫無訣竅，關(guān)鍵是勤于學習、善于學習。
（3)人際適應(yīng)。 畢業(yè)生出入職場，一定要服從領(lǐng)導的安排。“金無足赤、人無完人”，再好的領(lǐng)導也不可能有你想象的那樣完美，對領(lǐng)導和同事應(yīng)該先尊重后磨合。遇到問題要先從自身找原因，既不要表現(xiàn)的過于封閉，也不要表現(xiàn)的過于張揚，需要盡快學會與人合作、溝通。有效地溝通是職場的重中之重。
