簡歷:15秒內(nèi)給人留下印象
簡歷是用人單位對求職者的第一印象。一份優(yōu)秀的簡歷對于找工作來說至關(guān)重要。
中華英才網(wǎng)的相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說,在求職高峰期,各用人單位會收到數(shù)量龐大的簡歷,他們不可能將這些簡歷從頭至尾全都看一遍,最重要的是看一份簡歷能在短時間內(nèi)傳達(dá)什么。簡歷在15秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要。
第一,簡歷要盡量簡明,并不是寫得越長、越多越好。用簡練的語言寫清自己的關(guān)鍵資料即可。
第二,簡歷要實(shí)事求是,弄虛作假是最要不得的。很多用人單位強(qiáng)調(diào),簡歷中的重復(fù)現(xiàn)象很嚴(yán)重,尤其是英文簡歷,很多人都用同樣的句子。雖然寫得很漂亮,但通常不會獲得良好的第一印象。因?yàn)檫@是一份相互共用的東西,通過英語交談企業(yè)很快就能發(fā)現(xiàn)這份簡歷是不是求職者親自寫的。如果其英文能力并沒達(dá)到這個水平,可是他寫了一份很好的東西,企業(yè)就會認(rèn)為這個人不誠實(shí)。
求職信:突出個性令人刮目相看
很多跳槽的求職者都會選擇寫求職自薦信來推銷自己。那么如何寫一份出色的求職信呢?專家建議,求職信里有四大要點(diǎn)不可少。
一是說明為什么應(yīng)聘。對此,要列舉用人單位的優(yōu)點(diǎn)及引人之處,要表達(dá)自己對加盟到該單位的渴望和對該單位真誠的關(guān)心,充分表達(dá)對單位歷史、現(xiàn)狀、未來的認(rèn)識或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心將贏得單位對你的好感。但要得體、中肯,不可采用過分吹捧和有意討好的言詞,以免對方討厭,反而不利求職。
二是要說清自己希望承擔(dān)什么工作。這里應(yīng)說明所應(yīng)聘的專業(yè)與崗位,但無須過于具體,太具體了容易縮小求職范圍或與用人單位對不上口徑。行文中要有一定的回旋余地,以便使相類似的工作也有中選的可能。
三是要說明自己的條件、能力,表達(dá)對勝任工作的信心,這可以列舉自己的專長和曾經(jīng)獲得過的成績、榮譽(yù)等,表明應(yīng)聘的必備條件,增強(qiáng)對方的信任感。
四是要注意措辭得體及突出個性的包裝。寫自薦信
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