（三)考試
考試采用面試的方式進(jìn)行。
對于其中特別優(yōu)秀的人員，如本人要求，可結(jié)合單位實際，決定是否采用直接考核方式進(jìn)行聘用。
考試在寧波市區(qū)進(jìn)行，具體地點另行通知
考試時間：按照準(zhǔn)考證的時間為準(zhǔn)。
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試
面試測評要素：崗位相關(guān)的綜合分析能力和解決問題能力，溝通協(xié)調(diào)能力，儀容儀表等。
面試后，在指定網(wǎng)站公布考試結(jié)果，并根據(jù)考試總成績從高到低(若總成績相等，以面試成績高的排位在前)，按1:1比例確定各崗位入圍入選名單。
（四)體檢與考核
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（修訂后)執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》執(zhí)行。
如有體檢或考核不合格者，或者在辦理進(jìn)人審核手續(xù)之前有放棄聘用資格者，在面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（五)公示
擬聘用人員名單將在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間7工作日。公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
四、相關(guān)事項說明
1、應(yīng)聘人員對招聘公告本身或指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向浙江省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或浙江省民政廳人事處反映，以便及時糾正。
2、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)規(guī)定行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)【2011】79號文件附件10)執(zhí)行。
3、社會考生學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書、戶口等取得時間和工作年限均截止到2012年8月31日。
4、應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過程中作弊等違反公考招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
5、應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，應(yīng)聘時尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。
6、聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在職人員在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位可以不保留聘用資格。
五、聯(lián)系方式
地址：浙江省寧波市江北區(qū)莊橋童家日興房11號
浙江省復(fù)員退伍軍人精神病療養(yǎng)院辦公室（郵編：315032)
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