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(二)考核
考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、計生等情況，并對考核對象進行報考資格復查�？己藨斀M成考核組醫(yī)學全在線搜集整,理m.f1411.cn考核組由兩個人以上組成�？己私Y束后，形成書面材料，對能否聘用給予考核結論。考核出現不合格的依次替補�？己斯ぷ饔煞莱歉凼行l(wèi)生局會同招聘單位組織實施。
八、公示聘用審批
嚴格執(zhí)行考試聘用的有關規(guī)定，按照規(guī)定的程序和標準，從面試、考核和體檢都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，經防城港市人社局、市衛(wèi)生局和招聘單位審核同意后，進行公示。擬聘用人員名單一律在防城港人才網和招聘單位工作區(qū)域內公示。公示時間為7天，公示無異議的，經防城港市編委辦、人社局、衛(wèi)生局審核后，報防城港市人民政府審批。
九、加強領導，強化監(jiān)督
(一)防城港市人社局、衛(wèi)生局要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次考試聘用工作的領導，精心組織，密切配合，形成合力，確�？荚嚻赣霉ぷ黜樌M行。
(二)防城港市衛(wèi)生局負責面試試題的保密管理，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現象發(fā)生。
(三)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位工作，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
(四)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1. 報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;
2. 報名人員在考試考核過程中作弊的;
3. 招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4. 招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀行為。
(五)防城港市人社局、衛(wèi)生局和招聘單位要嚴格按公開招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正m.f1411.cn，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
本次公開招聘工作原則上自公告之日起3個月內完成。
附件： 2012年防城港市中醫(yī)醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員計劃表
