1．受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng))合同、原工作單位同意流（調(diào))動(dòng)或者生效的勞動(dòng)（人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。其中：原機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意流（調(diào))動(dòng)的人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流（調(diào))動(dòng)手續(xù)；
2．2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2013年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和復(fù)印件各1份。
（二)審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在縣人力資和社會(huì)保障局規(guī)定的時(shí)限內(nèi)（具體時(shí)間以書(shū)面通知為準(zhǔn))到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù)；拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
（三)受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
九、政策待遇
（一)招聘的人才在聘用單位最低服務(wù)年限為六年，受聘人員在服務(wù)期未滿前，不得辦理調(diào)（流)動(dòng)。
（二)具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的優(yōu)秀人才，發(fā)放10萬(wàn)元安家補(bǔ)助。
（三)具有副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士研究生學(xué)歷的優(yōu)秀人才，發(fā)放3萬(wàn)元安家補(bǔ)助。
（四)招聘到縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的全日制普通高等院校（學(xué)士)人才，發(fā)放2萬(wàn)元的安家補(bǔ)助。2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生試用期滿后，發(fā)放1萬(wàn)元學(xué)業(yè)補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。
（五)招聘的人才按政策規(guī)定免費(fèi)辦理人事代理，由相關(guān)單位協(xié)助辦理配偶工作調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)、入戶等。
（六)除按規(guī)定享受本《公告》所列優(yōu)惠政策外，其他津補(bǔ)貼及福利待遇按洪雅縣現(xiàn)行政策執(zhí)行。
凡在洪雅服務(wù)期未滿6年的，離開(kāi)洪雅須退還補(bǔ)貼
m.f1411.cn。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘由洪雅縣紀(jì)委（監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告及其未盡事宜，由洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局、洪雅縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：028-37403843（洪雅縣紀(jì)委)
咨詢電話：028-37402778（洪雅縣人力資源和社會(huì)保障局) 028-37406910（洪雅縣衛(wèi)生局)
附件：1、2012年洪雅縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表
2、2012年洪雅縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名信息表
3、國(guó)家教育部門制定的�？茖I(yè)代碼
4、國(guó)家教育部門制定的研究生專業(yè)目錄
5、國(guó)家教育部門制定的本科專業(yè)代碼
附件下載：2012年洪雅縣衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名信息表
二0一二年八月二十七日
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