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2、筆試結(jié)束后，按照公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考職位，按筆試成績從高分到低分順序，確定面試入圍人員。招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人員比例為1:2。筆試成績和面試入圍人員名單在 “臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.lqxrsj.gov.cn，下同)”公布。
(二)面試
參加面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題為通用題型。每名報(bào)考人員的面試時(shí)間為8分鐘，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員�？偝煽兿嗤�，筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同者，專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先。報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單，在“臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”上公開發(fā)布。
(三)加分
碩士研究生報(bào)考大學(xué)本科及以下職位的，在筆試成績中加3分。
